探索河源農(nóng)村電商工匠人才培養(yǎng)新模式

——我院農(nóng)村電商課題組赴各企業(yè)調(diào)研

為了進(jìn)一步做好農(nóng)村電商人才培訓(xùn)工作，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，2021年3月13日- 4月22日，河源市“十三五”哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目《“融灣融深”背景下河源農(nóng)村電商工匠人才培養(yǎng)研究》課題組成員赴河源沐曦茶業(yè)有限公司、河源梧桐山農(nóng)家樂有限公司、河源蓮紀(jì)傳統(tǒng)食品公司、春沐源旅游文化有限公司、廣東潤萊大藥房連鎖有限公司等12家企業(yè)進(jìn)行農(nóng)村電商人才需求和人才培養(yǎng)的專項(xiàng)調(diào)研。

（圖一）課題組成員與河源沐曦茶業(yè)有限公司總經(jīng)理合影

（圖二）課題組成員與河源梧桐山農(nóng)家樂負(fù)責(zé)人合影

（圖三）課題組成員與春沐源旅游文化有限公司領(lǐng)導(dǎo)合影

（圖四）課題組成員與廣東潤萊大藥房連鎖有限公司領(lǐng)導(dǎo)合影

在河源沐曦茶業(yè)有限公司、春沐源旅游文化有限公司、河源金森實(shí)業(yè)有限公司和廣東潤萊大藥房連鎖有限公司的調(diào)研中，課題組與企業(yè)就目前緊缺的電子商務(wù)人才和企業(yè)在電子商務(wù)方面遇到的發(fā)展瓶頸等問題進(jìn)行了探討。其中，潤萊大藥房和金森實(shí)業(yè)的總經(jīng)理給我們提出了他們對(duì)農(nóng)村電商人才的獨(dú)到見解和特殊的技能要求；春沐源旅游文化有限公司的領(lǐng)導(dǎo)給我介紹了高科技物聯(lián)網(wǎng)智能植物工廠和借助電子商務(wù)大力發(fā)展衍生產(chǎn)業(yè)逐步融合休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展愿望，提出了農(nóng)村電商人才培訓(xùn)與鄉(xiāng)村旅游服務(wù)相結(jié)合的建議。這些對(duì)我們課題組在開展農(nóng)村電商工匠人才培養(yǎng)研究有很大的幫助和啟發(fā)。

（圖五）課題組在半江古漁村食品加工場(chǎng)調(diào)研

（圖六）課題組在老圍村電商服務(wù)點(diǎn)調(diào)研

課題組成員在半江古漁村食品加工場(chǎng)、般塘老圍村、河源蓮紀(jì)傳統(tǒng)食品公司、雙江萬綠松種養(yǎng)專業(yè)合作社和益農(nóng)信息社（鮮綠態(tài)電商中心）的調(diào)研中，了解到鄉(xiāng)村合作社擁有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，雖然各村都開設(shè)了電商服務(wù)站，但涉及的電商模式比較單一，線上銷量不高，缺乏擅長電商多渠道運(yùn)營的專業(yè)人才。各位合作社負(fù)責(zé)人及當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶也向我們反饋了他們對(duì)參加農(nóng)村電商培訓(xùn)的意見和建議，提出了許多具體的培訓(xùn)需求，對(duì)我們課題組在建立新型農(nóng)村電商人才培訓(xùn)模式的研究指明了方向。

（圖七）課題組在萬綠松葡萄園調(diào)研

（圖八）課題組在益農(nóng)信息社（鮮綠態(tài)）調(diào)研

此次課題組還去了河源龍川電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園及同行培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，向產(chǎn)業(yè)園和培訓(xùn)學(xué)校的同行了解他們?cè)谵r(nóng)村電商人才培訓(xùn)方面遇到的問題和建議，相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)我們此次的課題研究表示高度認(rèn)可。他們一致認(rèn)為，河源農(nóng)村電商人才培訓(xùn)的模式需要進(jìn)一步完善和提升，建立一種更加適合河源當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的培訓(xùn)模式，借助“融灣融深”的契機(jī)，助力河源農(nóng)村電商的快速發(fā)展，為河源的精準(zhǔn)扶貧貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。

供稿：黎花